李小龍

　　本報訊（記者 陽帆 ）12月9日，記者獲悉，九黃機場於11月獲得全國企業文化西裝外套建設大獎。九黃機場地處海拔3500米的高原，條件艱苦，機場員工大多來自內地。如何拴心留人，推動民航事業和少數民族地區的發展？記者瞭解到，公司建立起一套豐富的企業文化和全體員工衷心認同的價值理念，增強企業的凝聚力和核心競爭力。
　　每逢淡季，烤肉九黃機場制定冬春淡季培訓計劃，邀請行業專家教授開展培訓，組織員工到兄弟機場考察學習，踐行著打造學習型團隊的人才理念。九黃機場大力實施“職工安居工程”，加強“職工之家”建設，增加員工往返班車車次，實現了以人為本的管理理念。
　　面臨建設時的惡劣環境，九黃機場建設者們表現出“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐”的品格；面對通航初期服務旅客出現的困難和問題，又發揚了“特別能創造、特別能奉獻”的精神。“五個特別”已經成為企業工作作風和精神的重長灘島要內涵。
　　“文明創建搭台，企業文化唱戲”的兩條腿走路格局，助推九黃機場向更高層面發展。據悉，2009-2012年機場連續兩年出入港人次逼近175萬人次，位代償居全國高原機場第二位。
　　（原標題：九褐藻糖膠黃機場獲全國企業文化建設獎）