本報訊(記者 陽帆 )12月9日,記者獲悉,九黃機場於11月獲得全國企業文化西裝外套建設大獎。九黃機場地處海拔3500米的高原,條件艱苦,機場員工大多來自內地。如何拴心留人,推動民航事業和少數民族地區的發展?記者瞭解到,公司建立起一套豐富的企業文化和全體員工衷心認同的價值理念,增強企業的凝聚力和核心競爭力。
  每逢淡季,烤肉九黃機場制定冬春淡季培訓計劃,邀請行業專家教授開展培訓,組織員工到兄弟機場考察學習,踐行著打造學習型團隊的人才理念。九黃機場大力實施“職工安居工程”,加強“職工之家”建設,增加員工往返班車車次,實現了以人為本的管理理念。
  面臨建設時的惡劣環境,九黃機場建設者們表現出“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐”的品格;面對通航初期服務旅客出現的困難和問題,又發揚了“特別能創造、特別能奉獻”的精神。“五個特別”已經成為企業工作作風和精神的重長灘島要內涵。
  “文明創建搭台,企業文化唱戲”的兩條腿走路格局,助推九黃機場向更高層面發展。據悉,2009-2012年機場連續兩年出入港人次逼近175萬人次,位代償居全國高原機場第二位。
  (原標題:九褐藻糖膠黃機場獲全國企業文化建設獎)
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李小龍

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